Tempoet i livet blir raskere og raskere, arbeidsfordelingen blir mer og mer detaljert, og arbeidspresset blir mer og mer.I mange tilfeller er det ikke mulig å utnytte potensialet til ansatte fullt ut.For å tillate ansatte å vise seg mer selvsikkert, og for å gjøre mellommenneskelig kommunikasjon jevnere, er atmosfæren i hele gruppen mer harmonisk og kjærlig, og den lar også ledere eller ansatte oppdage ulike aspekter ved ansatte, evaluere deres omfattende evner og tappe deres potensial i flere aspekter, slik at alle ansatte kan forbedre kommunikasjon og kommunikasjon i den naturlige skjønnheten.Forstå, reise belønner ansatte, forstå nye ansatte, øke teamsamholdet og skape en samlet, positiv og progressiv atmosfære.La alle slappe av og justere kropp og sinn.22. mai 2021 organiserte fabrikken vår alle ansatte til å reise til Maoming, Guangdong.
Gjennom denne aktiviteten gjør vi ikke bare de fabrikkansatte tettere knyttet til bedriften, men også de ansatte kan vie seg til å jobbe mer lidenskapelig, noe som kan forsterke følelsene mellom ansatte og gi lageffekten spill.Vi har tydeliggjort målene til teamet og styrket lagånden og teambevisstheten til våre ansatte.Samtidig forbedrer det også samholdet mellom ansatte, øker gjensidig forståelse mellom ansatte, lar ansatte tolerere og stole på hverandre, og tillater teammedlemmer å respektere hverandre, og dermed begrense forholdet mellom ansatte og ansatte.Kontinuerlig motivere våre ansatte, la dem lære av hverandres styrker, og strebe for å gjøre bedre fremgang.Som bedriftsansatt bør du delta aktivt i bedriftens teambygging og aktivt utdype kontakten og kommunikasjonen med kollegaer.Deretter vil fabrikken vår organisere flere aktiviteter, som skal videreføres...
Innleggstid: Aug-09-2021